Discriminación por edad en la administración

La discriminación por edad es anticonstitucional e ilegal. Normalmente, a la gente mayor le cuesta encontrar trabajo más que a la gente joven, asi que "se intenta evitar" cosas como gente contratando solo gente joven...
Hace unos días precisamente salió una noticia opuesta. Un señor puso un anuncio para contratar a una dependienta de más de 40 años, y le pusieron una multa de 7000€ por ello. Precisamente ese señor estaba ayudando.

Pues resulta que la administración pública tiene un programa llamado "Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas" donde solo pueden acceder menores de 29 años. Es decir, si tienes más de 29 que te den por el culo. Yo tengo 33 y no he trabajado nunca, y llevo 2 años ya buscando trabajo y obviamente no me quieren contratar ni por la edad ni por la experiencia, y lo tengo difícil, y este programa que me iría muy bien me manda a tomar por culo, siendo esto ilegal.

Pero oye, para joder al autónomo y al trabajador siempre hay tiempo dinero.

Que mal cuerpo te habrá dejado eso, te debe haber disgustado mucho, me gustaría ser positivo, pero es una realidad eso de no querer contratar gente de más de 30 años sin experiencia. Porque con experiencia, con 30, 40, hasta 50 años, sí pueden ser contratados, el problema tuyo es la falta de experiencia. De todas maneras, no es que sea imposible, tienes que seguir insistiendo, siempre hay excepciones, en algún momento algo te puede salir, así sea en algo distinto a lo que buscas.

A mi lo que me molesta es que vayan de moralistas y multan a pymes con dinerales, incluso cuando hacen algo bien y luego ellos se lo pasan todo por el forro. Que quede claro quien manda.

logim escribió:A mi lo que me molesta es que vayan de moralistas y multan a pymes con dinerales, incluso cuando hacen algo bien y luego ellos se lo pasan todo por el forro. Que quede claro quien manda.

Sí, eso lo empeora, que de paso alguien quiera contratar a alguien de mediana edad y lo castiguen.

Ya sufrí esa discriminación en una entrevista telefónica. El puesto era para auxiliar administrativo y me preguntaron la edad. Cuando les dije que tenía 41 años me dijeron adiós.