Experiencias en la entrevista de trabajo

Hola, me gustaría saber vuestras experiencias en una entrevista de trabajo y cómo la habéis superado. No he trabajado y no tengo ni idea de que preguntas suelen hacer generalmente...

Infórmate sobre qué hace exactamente la empresa, cuánto tiempo lleva funcionando, con quién trabajan, etc. Suena obvio, pero es fácil pillar a alguien desprevenido.

Sander escribió:Infórmate sobre qué hace exactamente la empresa, cuánto tiempo lleva funcionando, con quién trabajan, etc. Suena obvio, pero es fácil pillar a alguien desprevenido.

Vale, gracias

Mi experiencia es que de todas las entrevistas a.las que he ido solo me han cogido en un trabajo en el que cojen a cualquiera.

Yo procuro actuar con naturalidad y no decir nada o mostrar gestos que me hagan quedar mal. Escucho atentamente las preguntas del entrevistador/a y le miro a la cara sin desviar la mirada porque eso puede demostrar temor, nerviosismo o prisa por irse. Aún así, conviene leer algo o ver algún vídeo de Youtube que explique estas cosas por si te hacen preguntas trampa del tipo: "Háblame de ti", "¿por qué quieres trabajar con nosotros?, "¿por qué debemos elegirte a ti?". La mayor cagada que cometí en una entrevista fue cuando el entrevistador me mostró un ratón de ordenador y me dijo: "Véndemelo". Le dije sin rodeos que no sabía porque no me dedicaba a las ventas. Mi experiencia es como auxiliar administrativo.

mi experiencia es que no he superado nunca ninguna.

preguntas trampa del tipo: "Háblame de ti", "¿por qué quieres trabajar con nosotros?, "¿por qué debemos elegirte a ti?". La mayor cagada que cometí en una entrevista fue cuando el entrevistador me mostró un ratón de ordenador y me dijo: "Véndemelo".

Yo es que por suerte nunca tuve que hacer entrevistas de trabajo, pero tuve que prepararme el tema porque tenía que explicar como iba a eso a unos alumnos míos. Y claro me encontré con eso de las preguntas trampas.
Tengo que decir que me parecen humillantes, aunque hoy en día ya se sabe que se ha perdido la vergüenza y el respeto en todo En la entrevista ya conocen tu currículum porque se lo has dado, pero les falta averiguar tu manera de ser. Se supone que esas preguntas son para conocer la personalidad del individuo, entonces no habría una respuesta correcta en sentido estricto. Con lo cual tu contestación no debería estar necesariamente mal si el candidato que buscan es alguien sincero y pragmático. Ahora si buscaban a un ejecutivo agresivo y borde pues mal claro. De todos modos en esa situación la verdad que no eres tú mismo realmente ni puedes serlo hasta que te asientes en el puesto y el entorno, con lo cual no sé hasta que punto sirve todo eso de las entrevistas.

No sé que opinaran los pepsicólogos. A mi me parece más bien una forma de humillar al aspirante y marcarle el terreno (no sé con que objeto)

@suerte28 Yo pienso que las entrevistas de trabajo es donde más salen a relucir los prejuicios que tenemos.

Juan1980 escribió:Yo procuro actuar con naturalidad y no decir nada o mostrar gestos que me hagan quedar mal. Escucho atentamente las preguntas del entrevistador/a y le miro a la cara sin desviar la mirada porque eso puede demostrar temor, nerviosismo o prisa por irse. Aún así, conviene leer algo o ver algún vídeo de Youtube que explique estas cosas por si te hacen preguntas trampa del tipo: "Háblame de ti", "¿por qué quieres trabajar con nosotros?, "¿por qué debemos elegirte a ti?". La mayor cagada que cometí en una entrevista fue cuando el entrevistador me mostró un ratón de ordenador y me dijo: "Véndemelo". Le dije sin rodeos que no sabía porque no me dedicaba a las ventas. Mi experiencia es como auxiliar administrativo.

@Juan1980 vaya experiencia Yo en esas situaciones suelo quedarme en blanco, pero podría improvisar algo decente supongo jaja

suerte28 escribió:

preguntas trampa del tipo: "Háblame de ti", "¿por qué quieres trabajar con nosotros?, "¿por qué debemos elegirte a ti?". La mayor cagada que cometí en una entrevista fue cuando el entrevistador me mostró un ratón de ordenador y me dijo: "Véndemelo".

Yo es que por suerte nunca tuve que hacer entrevistas de trabajo, pero tuve que prepararme el tema porque tenía que explicar como iba a eso a unos alumnos míos. Y claro me encontré con eso de las preguntas trampas.
Tengo que decir que me parecen humillantes, aunque hoy en día ya se sabe que se ha perdido la vergüenza y el respeto en todo    En la entrevista ya conocen tu currículum porque se lo has dado, pero les falta averiguar tu manera de ser. Se supone que esas preguntas son para conocer la personalidad del individuo, entonces no habría una respuesta correcta en sentido estricto. Con lo cual tu contestación no debería estar necesariamente mal si el candidato que buscan es alguien  sincero y pragmático. Ahora si buscaban a un ejecutivo agresivo y borde pues mal claro. De todos modos en esa situación la verdad que no eres tú mismo realmente ni puedes serlo hasta que te asientes en el puesto y el entorno, con lo cual no sé hasta que punto sirve todo eso de las entrevistas.

No sé que opinaran los pepsicólogos. A mi me parece más bien una forma de humillar al aspirante y marcarle el terreno (no sé con que objeto)

@suerte28 supongo que las entrevistas sirven para filtrar y fichar a los que sepan que trabajaran sin complicaciones y que vean que eres apañado.

@Neo Se lo quise dejar claro desde el principio. En ese momento, no hubiera sabido improvisar algo creíble.

Neo escribió:

suerte28 escribió:

preguntas trampa del tipo: "Háblame de ti", "¿por qué quieres trabajar con nosotros?, "¿por qué debemos elegirte a ti?". La mayor cagada que cometí en una entrevista fue cuando el entrevistador me mostró un ratón de ordenador y me dijo: "Véndemelo".

Yo es que por suerte nunca tuve que hacer entrevistas de trabajo, pero tuve que prepararme el tema porque tenía que explicar como iba a eso a unos alumnos míos. Y claro me encontré con eso de las preguntas trampas.
Tengo que decir que me parecen humillantes, aunque hoy en día ya se sabe que se ha perdido la vergüenza y el respeto en todo    En la entrevista ya conocen tu currículum porque se lo has dado, pero les falta averiguar tu manera de ser. Se supone que esas preguntas son para conocer la personalidad del individuo, entonces no habría una respuesta correcta en sentido estricto. Con lo cual tu contestación no debería estar necesariamente mal si el candidato que buscan es alguien  sincero y pragmático. Ahora si buscaban a un ejecutivo agresivo y borde pues mal claro. De todos modos en esa situación la verdad que no eres tú mismo realmente ni puedes serlo hasta que te asientes en el puesto y el entorno, con lo cual no sé hasta que punto sirve todo eso de las entrevistas.

No sé que opinaran los pepsicólogos. A mi me parece más bien una forma de humillar al aspirante y marcarle el terreno (no sé con que objeto)

@suerte28 supongo que las entrevistas sirven para filtrar y fichar a los que sepan que trabajaran sin complicaciones y que vean que eres apañado.

si pero en una entrevista no puede saber si una persona vale o no para el puesto.

Una buena selección de personal consiste precisamente en averiguar si una persona vale o no vale para el puesto, si no pa que coño iban a perder el tiempo en hacerlas

pero eso hasta que no te prueban no puede saber si vales porque una persona puede ponerse nervioso y no hacerla bien eso significa que no valga pues no.

Una de las ventajas de aprobar unas oposiciones y llegar a funcionario es que no tienes que pasar por esos procesos.

Juan1980 escribió:Una de las ventajas de aprobar unas oposiciones y llegar a funcionario es que no tienes que pasar por esos procesos.

Pues eso hice yo. Últimamente el sistema de oposiciones y el estatus de funcionario está siendo muy criticado, sobre todo por quienes no las aprueban claro. Pero para mi son el sistema meritocrático más justo posible, y más en un país de mamoneo, nepotismo y chupaculismo como es Spain. País de cuñados donde los haya.
Lógicamente, las oposiciones no les gustan a los que tienen buena red de contactos, y piensan que alguno les enchufaría en la Administración; o que tienen mucha labia, y creen que con eso lo bordarían en una entrevista. Y en cambio, nos gustan a los que nunca hemos vivido ni de los contactos ni de la labia, sino que nos hemos dedicado a formarnos todo lo que hemos podido; y un examen objetivo nos dio una oportunidad que nunca hubiéramos tenido con un sistema basado en la red de contactos.
Para mi aprobar las oposiciones fue mi "independence day" mi 4 de julio particular porque es por estas fechas

@suerte28 ¿Aprobaste unas oposiciones? ¿Eres funcionario?